Um programa com o poder de impulsionar carreiras femininas por meio da IA
Os desafios da IA para mulheres
Apenas 18% dos profissionais que pesquisam IA em grandes empresas são mulheres
Menos de 30% dos profissionais que atuam diretamente com IA são mulheres
As mulheres têm 1,5x mais chance de ter que mudar de ocupação pela automação de tarefas.
As mulheres representam apenas 29% das pessoas que adicionaram a habilidade de IA em seu perfil
Junte- se ao movimento, traga sua empresa para o Potenc.IA!
Como funciona o programa?
1
A empresa patrocinadora seleciona até 100 mulheres colaboradoras para participar do Potenc.IA.
2
A Prosper Digital Skills seleciona 100 mulheres da comunidade para participar do Potenc.IA.
3
As mulheres participantes acessam a plataforma Prosper Sprints e fazem o assessment de conhecimento em Inteligência Artificial
4
As participantes serão direcionadas para trilhas de aprendizagem assíncronas e turmas de mentoria por nível de conhecimento, de acordo com o resultado do assessment.
5
No processo de aprendizagem, as alunas consomem o conteúdo, participam das mentoria e desenvolvem um projeto.
6
Evento de formatura com destaque para os melhores projetos
7
Feira de contratação com vagas dos patrocinadores e pessoas candidatas da comunidade.
Empresas patrocinadoras
Conheça as empresas que já se juntaram ao movimento do Potenc.IA
Saiba como patrocinar
As empresas patrocinadoras irão patrocinar o desenvolvimento de 200 mulheres em Inteligência Artificial, sendo 100 mulheres colaboradoras e 100 mulheres da comunidade, reforçando seu posicionamento em capital humano, impacto social, reputação e marca empregadora, além da divulgação de vagas e atração de 5 mil pessoas qualificadas em Inteligência Artificial
Embaixadoras
As embaixadoras do Potenc.IA são lideranças femininas com autoridade no mercado que endossam nossa iniciativa e sensibilizam o público feminino. Elas apoiam o movimento e ajudam na mobilização pela qualificação e desenvolvimento da empregabilidade com IA. Conheça as embaixadoras do Potenc.IA!
Organizações apoiadoras
Patrocine o Potenc.IA!
Faça parte desse movimento e traga a sua empresa para o Potenc.IA! Serão 10.000 mulheres impactadas e 50 empresas patrocinadoras. Entre em contato com a Prosper Digital Skills e conheça todos os benefícios de patrocinar esse movimento.
Na imprensa!
Confira a cobertura da imprensa do programa Potenc.IA
- Na Imprensa
A Prosper Digital Skills realiza no dia 30 de agosto, das 8h às 12h, na Arena Magalu (SP), o lançamento oficial do Potenc.IA, programa voltado à promoção da equidade de gênero, Letramento em IA e qualificação profissional para 10 mil mulheres negras, indígenas, LGBTQIAPN+, PcD e com mais de 50 anos.
A programação reunirá especialistas brasileiras renomadas para debater a liderança feminina diante das transformações tecnológicas que vão impactar os postos de trabalho ocupados por mulheres, levantando reflexões sobre inclusão e inovação. Na abertura do evento já estão confirmadas as participações de Silmara Pereira, Head do Potenc.IA; e de Patrícia Pugas, Diretora Executiva de Gestão de Pessoas, no Magazine Luiza, uma das empresas patrocinadoras do movimento.
Link da Matéria Completa: Clique aqui
Artigos
Artigos sobre os impactos da inteligência artificial no futuro do
trabalho e equidade de gênero
- Blog
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Vídeos
Confira os vídeos do Potenc.IA!
Outras iniciativas de qualificação em IA
Sobre a Prosper
Digital Skills
A Prosper Digital Skills é uma edtech de impacto, que oferece soluções de qualificação em habilidades digitais para empresas, com o objetivo acelerar talentos e promover mais diversidade, equidade e inclusão.
Atuamos com soluções personalizadas de qualificação para empresas, combinando tecnologia, inteligência artificial e metodologias ágeis de aprendizagem para desenvolver as habilidades do presente e do futuro.
Conheça mais sobre a Prosper!
Perguntas frequentes
Como funcionará a seleção das pessoas colaboradoras para o programa?
A empresa patrocinadora poderá adotar os próprios critérios de seleção das mulheres colaboradoras participantes do programa.
Como funcionará a seleção das pessoas da comunidade para o programa?
A Prosper Digital Skills dará preferência para as interseccionalidades de mulheres pretas, indígenas, mais de 50 anos de idade, LGBTQIAPN+, em situação de vulnerabilidade e fora do mercado de trabalho. Atendendo aos critérios as selecionadas seguiram a ordem de inscrição.
Como empresa, posso direcionar as vagas da comunidade?
Sim. As empresas patrocinadoras poderão indicar instituições ou organizações de sua preferência para que a Prosper Digital faça a parceria de apoio na divulgação e seleção.
Minha empresa não tem a quantidade de mulheres para preencher as vagas de pessoas colaboradoras, podemos patrocinar o programa?
Sim. A empresa pode patrocinar o programa e direcionar as vagas internas para a comunidade.
Minha empresa precisa de mais vagas para as mulheres colaboradoras, podemos puxar vagas da comunidade?
Não. Dado as características de impacto social do programa, não é possível transferir as vagas da comunidade para as colaboradoras.
Como será a distribuição das alunas nas turmas mensais do programa?
As vagas das turmas mensais serão distribuídas com prioridade para a ordem de fechamento de contrato com patrocinadores e inscrição para comunidade.
Qual a carga horária do conteúdo assíncrono?
Serão 12 horas de conteúdos gravados, divididos com aproximadamente 3 horas por semana, ao longo das 4 semanas.
Como funcionarão as sessões de mentoria do programa?
Serão 04 sessões semanais de uma hora cada em grupos de aproximadamente 30 mulheres separadas por nível de conhecimento em IA. As sessões serão sempre no mesmo dia e horário da semana e as alunas serão direcionadas para cada turma de mentoria.
Como será a personalização das jornadas?
Cada pessoa, ao realizar o assessment inicial, será classificada entre os três níveis (iniciante, intermediário e avançado) e terá conteúdos, desafios práticos e mentorias alinhadas ao seu nível.
Qual será o perfil das pessoas facilitadoras dos conteúdos assíncronos e das pessoas mentoras do programa?
Em ambos os casos serão pessoas com sólido conhecimento sobre IA e as habilidades trabalhadas, que atuarão seguindo a metodologia da Prosper. Daremos preferência para pessoas do gênero feminino e com marcadores de diversidade para garantir representatividade e conexão com as participantes.
