Construiu uma trajetória inspiradora, do balcão à alta direção, com mais de 36 anos de experiência. Foi CLO do McDonald’s e da Apple para a América Latina. É pedagoga, com MBA, extensão na UCLA e especialização em ESG pela ESMT de Berlim. Reconhecida como uma das Mulheres de Destaque pela cidade SP e integrante da Power List do site Mundo Negro, atua na Comissão de Pessoas do IBGC, é conselheira, investidora e presidente do Instituto Pactuá. Coautora do livro Mulheres Negras em Conselho, dedica-se a promover diversidade, liderança e impacto social.

Precursora da Inteligência Humorcional, Best Seller, TEDx Speaker, empresária no mundo de RH e IA

CEO da Teamhub, uma social tech que ajuda as empresas a medirem o impacto social na sua força de trabalho e comunidade. Professora da FDC e PUC Minas. 20 de atuação em desenvolvimento de líderes e times.

Petra Godoy began her career in Human Resources just over 25 years ago and has worked, throughout this period, in companies such as Iochpe, Maxion, Ford, General Motors and Delphi Automotive Systems.
Petra has a degree in Psychology from the Methodist University of São Paulo and a postgraduate degree in Management and Organizational Development from FGV-SP. She is also certified in MBTI.

Petra is responsible for the Human Resources function with focus on dealing with the current HR challenges while preparing the business for future trends, particularly with market recovery.
Petra is the vice president of ABRH for Campinas region and a member of GRUCA group.
Petra has two daughters, Anna Clara and Anna Laura.

“Formanda em Administração de Empresas, com pós em Gestão de Projetos e Especialização executiva em Marketing Estratégico e Liderança pela Ohio University.
Atua no mercado financeiro há mais de 15 anos com passagens por grandes bancos brasileiros.
É palestrante, podcaster e mentora de carreiras.
Em 2023 ganhou o prêmio de Profissional do Ano na categoria Mulheres do Open Finance, no Open Summit Awards.”

Kelly Baptista é mãe, esposa e gestora pública. Formada pela Unifesp, ela é Presidente da Fundação [1 bi], LinkedIn Top Voice, e colunista no site Mundo Negro. É também membro da Rede de Líderes Fundação Lemann, conselheira da Rede Brasil do Pacto Global da ONU e de outras ONGs e startups. Além disso, faz parte da Columbia Women’s Leadership Network de 2025. Sua missão é criar oportunidades e espalhar inspiração.

Aline Lima é Head de Diversidade, Equidade e Inclusão em uma multinacional de cosméticos na América Latina, com mais de 20 anos de experiência no mundo corporativo, terceiro setor e empreendedorismo social. Advogada de formação e mestranda em comportamento do consumidor, atua com foco em cultura organizacional, estratégia, impacto social, inovação e reputação. Lidera a integração de DEI como vetor estratégico de negócio e transformação ESG. É professora convidada da FAAP e analista junguiana. Possui especializações em marketing, gestão de pessoas, psicologia, antropologia e certificações internacionais pela CLACSO e Ohio University.

Isabella Souza é uma mulher preta, graduada em Administração e com MBA em Gestão Estratégica de Negócios. Com mais de 6 anos de experiência em Recursos Humanos, hoje é gestora o programa global de trainees da VTEX. É apaixonada por construir pontes que promovam inclusão de grupos todas as pessoas no ambiente digital.

Roberta Piozzi é Diretora de Parcerias e Projetos em Educação na Brasscom e cofundadora do Movimento Tech 2030. Com especialização em Educação pela UNIFEI e em Inovação pela PUCRS, além de formação executiva pelo MIT, acumula mais de 20 anos de experiência liderando iniciativas que conectam educação, inovação e empregabilidade. Atua com foco em inclusão produtiva, diversidade e transformação digital, e já impactou mais de 3 milhões de pessoas em todo o Brasil.

Executiva e Consultora de desenvolvimento humano e empresarial, com sólida vivencia na liderança da área de Recursos Humanos em multinacionais no Brasil e no exterior. Formação em Psicologia, Administração, Sustentabilidade, Governança e Compliance. Conselheira consultiva na UWB e Instituto Pactuá. Grande influencia nos temas de Liderança, Diversidade, equidade e Inclusão, saúde integral, saúde mental, saúde social e parentalidade

Sou mãe do Gael e do Ian, e comunicadora que atua a partir das perspectivas de diversidade, equidade e inclusão, especialista em Direitos Humanos, Responsabilidade Social e Cidadania Global e transito pelos ecossistemas de inovação tecnológica, política e social. Sou executiva com quase 20 anos de experiência em comunicação institucional, gestão de reputação, diversidade e direitos humanos, com forte atuação no terceiro setor, em ambientes corporativos e em conselhos estratégicos.

Michelle Schneider é sócia e líder da Signal & Cipher no Brasil, consultoria americana que integra soluções de IA para transformar negócios. Autora do livro O Profissional do Futuro e professora da Singularity University, é uma das principais vozes sobre futuro do trabalho no país. LinkedIn Top Voice e TEDx speaker com mais de 3 milhões de visualizações, é futurista formada pela Hebrew University e conselheira da Anhembi Morumbi. Antes de empreender, acumulou 20 anos de experiência liderando equipes de vendas em BigTechs como Google, LinkedIn e TikTok.

Profissional apaixonada por Tecnologia, que atua 20 anos no mercado financeiro, hoje com foco em Compliance em Proteção e Privacidade de Dados, com propósito de vida, inspirar e conectar, mulheres e pessoas negras, a novas oportunidades, mostrando que existem futuros possível e sonhos podem ser alcançados.

Cinthia Oliveira está como Head Global de ESG na CI&T, onde lidera a transformação da estratégia socioambiental com foco em engajamento, resultados de negócio e melhores práticas globais. Com mais de 15 anos de experiência, atuou em empresas como Uber e Nubank, onde estruturou programas de Diversidade & Inclusão, liderou ações de governança e fundou iniciativas pioneiras, como o Black at Uber Brasil e LatAm e co-liderou o NuBlacks.

Formada em Comércio Internacional, pós-graduanda em Gestão, Governança e Setor Público e em Neurociência, possui formações executivas pela Harvard Business School, Ohio University e PUC/RS. Co-fundadora do Black HR Brasil, é reconhecida por unir dados, estratégia e propósito para impulsionar mudanças sustentáveis. Sua atuação é guiada pela frase de Angela Davis: _“Não estou aceitando mais as coisas que não posso mudar. Estou mudando as coisas que não posso mais aceitar.”

Há mais de duas décadas, atuo na interseção entre ESG, Governança Corporativa, Economia Criativa, Investimentos de Impacto e Fundraising Corporativo, com foco em gerar valor sustentável e mensurável para empresas, instituições e projetos de alto impacto no Brasil e em expansão para o exterior.
Sou fundadora e CEO da Interage, negócio de impacto com uma década de atuação em consultoria estratégica para ESG, engajamento de stakeholders, planejamento de patrocínios e incentivos fiscais, captação e mobilização de recursos e gestão de projetos culturais e sociais. Conectamos marcas e empresas a iniciativas transformadoras, estruturando investimentos estratégicos, incentivados ou não, nacionais e internacionais.
Especialista em captação e mobilização de recursos, estratégias de patrocínio e financiamento de projetos, atuo no desenvolvimento de modelos híbridos de financiamento e na atração de fundos de investidores internacionais para impacto no Brasil..
Minha visão 360º vem da experiência nos três setores (privado, público e terceiro setor), incluindo cargos de liderança no setor de meios de pagamento e em instituições como Fundação Osesp e APAE de São Paulo, além de ter sido parecerista do Ministério da Cultura (2014–2018) para avaliação de projetos na Lei Rouanet. Desenvolvi estratégias vencedoras em leis de incentivo como: Lei Rouanet, Lei do Esporte, incentivos fiscais no setor social, editais nacionais e internacionais e modelos de financiamento multissetoriais..
Integro o comitê de governança na ChildFund. Sou participante do Programa de Desenvolvimento de Conselheiros (PDC) da Fundação Dom Cabral e fui selecionada entre mais de 20 mil candidatos para a RenovaBR, maior escola de formação política e gestão pública do Brasil..
Meu compromisso é transformar ideias em estratégias concretas que fortaleçam redes e deixem um legado social, cultural e econômico de longo prazo.

Sou Executiva de Recursos Humanos com mais de 20 anos de experiência, especialista em desenvolvimento de talentos, transformação organizacional e liderança estratégica. Atuei em empresas líderes de diversos setores – como iFood, Coty e Blip. Sempre impulsionando crescimento, inovação e performance por meio de estratégias de RH alinhadas ao negócio.

Hoje, além da atuação como executiva, sou fundadora da DIspertamente, consultoria focada em liderança com coragem, diversidade e impacto humano. Por meio de mentorias, palestras e experiências formativas, desenvolvo líderes mais conscientes, preparados para os desafios da nova era.

Minha missão: Acelerar a performance organizacional, fortalecer culturas inclusivas e impulsionar talentos com autenticidade, propósito e consistência.

Cofundadora da SUL – Inteligência para Impacto, Mirella dedica-se aí uso de IA para acelerar mudanças socioambientais. Tem mais de 20 anos de experiência no Terceiro Setor, liderando diversas organizações como Ashoka, Instituto Dara e streetfootballworld. Nas Nações Unidas atuou no PNUD da Guine-Bissau, na Unesco em Paris e foi membra do grupo assessor da sociedade civil para a ONU Mulheres no Brasil. É jornalista, mestre em Relações Internacionais e Estudos de Desenvolvimento e mãe da Bia, de três anos

Administradora, pós-graduada em Inovação pela Unicamp, com dez anos de atuação em empresas multinacionais – entre elas IBM e Caterpillar e nove anos de experiência em consultorias estratégicas e de inovação, tendo realizado projetos em grandes empresas no Brasil todo. Além de atuar como Diretora, também empreendo no ramo alimentício.
Apaixonada por aprender e movida pelo desafio de transformar a economia através do empreendedorismo.

Tatiana Pilnik é sociotecnóloga, Mestre em Design para IA Responsável e fundadora do Lighthouse In Site. Dirige iniciativas de letramento crítico em IA para crianças, educadores e empresas.

• Head de RH da Natura Pay e conselheira na Task Brasil, com forte atuação em mentoria de carreira.
• Formação jurídica com especializações em Direito Civil, Gestão de RH e liderança negra.
• Atualmente cursa MBA em Inteligência Artificial aplicada a negócios.
• Experiência sólida em estratégias de pessoas, diversidade, inclusão e transformação organizacional.
  • Coautora de livros sobre conselhos empresariais e certificada para atuar em Conselhos Consultivos.”

Renata Rivetti é especialista na ciência da felicidade, fundadora da Reconnect, TEDx speaker, LinkedIn Top Voice. colunista e autora do “O Poder do bem-estar: um guia para redesenhar o futuro do trabalho” pelo selo Objetiva da Companhia das Letras. Após anos como executiva de marketing, fez uma virada de carreira para promover a cultura de bem-estar nas organizações. Hoje é referência em felicidade, relações humanas, liderança humanizada, saúde mental no trabalho e futuro do trabalho. Atua com grandes empresas, como Nestlé, Unilever, Stellantis, entre outras, além de embaixadora do movimento 4 Day Week no país.

Milca da Silva é consultora e mentora em Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), com mais de 20 anos de experiência profissional nas areas de TI e RH, sendo os últimos 10 anos no mercado financeiro. Mulher negra, queer e com deficiência multipla. Possui MBA em Gestão de Negócios de Impacto Social e, como decidiu retornat à graduação ais 40 anos, hoje é graduanda de Antropologia.
Já atuou com o tema em mais de 70 empresas e treinou quase 20 mil pessoas. Atualmente, lidera a área de Diversidade na XP Inc e coordena o Instituto XP.

Edna Vasselo Goldoni é biomédica por formação, com especializações em Saúde Pública, Administração, Marketing, Neurociência e Psicologia Positiva. Presidente e fundadora do IVG , Palestrante, Conselheira e Embaixadora da XIPP e do Grupo WCFO. Idealizadora do programa de mentoria gratuito para mulheres “Nós Por Elas”, que já beneficiou mais de 8 mil mulheres no Brasil e no Mundo, idealizou a ação social Semeando Pérolas, co-idealizadora do programa Delas pra Elas e o Carreira 50+, programa que promove profissionais com 50 anos ou mais para uma longevidade ativa, promovendo a recolocação profissional, a revisão de carreira e o desenvolvimento pessoal.
Entre os inúmeros prêmios que recebeu em sua trajetória profissional se destacou como única mulher 10x indicada ao Prêmio Top Of Mind , sendo finalista 3 vezes na categoria Profissional de Vendas. Retornou ao prêmio novamente como empreendedora social na categoria RH influencer em 2023/2024/205.
Foi também HR Influencer 2021/2022 e 2024 pela GOIntegro, esteve entre as 10 conselheiras de Impacto do Board Awards 2024 e recebeu o Prêmio Excelência Mulher 2024, entre outros
Representou o Brasil no Congresso Mundial da ONU Mulheres 2017 e palestrou no Parlamento Europeu em 2023 em Madri, como integrante como G100. Palestrou para mais de 50 mil pessoas e entregou mais de 80 mil colares de pérolas no Brasil e no Mundo .
Aos 64 anos, retorna ao mercado de trabalho, rompendo a barreira do etarismo. Coautora dos Livros “Uma sobe e puxa a outra” e “Segredos do Sucesso” e Coordenadora do Livro “ Nós por Ela”. Em 2025 estará no palco do TEDx

Como CHRO da Numen, atuo na interseção entre o business e o RH, impulsionando a conexão estratégica entre pessoas, processos e resultados. Formada em Ciência da Computação e apaixonada por inovação, desenvolvo soluções que otimizam recursos e potencializam a eficiência operacional. Com foco em projetos de transformação organizacional, lidero iniciativas que conectam o talento humano às estratégias de negócio, criando um ambiente propício para o crescimento sustentável e a evolução contínua.

Psicóloga, com MBA pela FDC e Kellogg University, e mais de 30 anos de experiência em RH em grandes empresas como Ford, Coca-Cola e Unilever. Conselheira, reconhecida como LinkedIn TOP Voice, HR Influencer (Go Integro) e TOP 50 de RH (7th Experience). Coautora dos livros “Liderança Humanitária” e “Mulheres que Transformam”. Cria do ABC Paulista, Nordestina de coração, Ana é Gentóloga, gosta de gente. Ana é do samba e do cozinhar para muita gente. Fundadora da Ana Franzoti | Desenvolvimento Humano, uma consultoria que acredita no poder do desenvolvimento humano para transformar futuros — de pessoas e organizações.

Daniele Kretli é gerente de projetos em uma consultoria de tecnologia, com ampla experiência em automação, inteligência artificial e transformação digital. Atua liderando projetos de RPA, desenvolvimento de sistemas e soluções com IA para grandes empresas. É mestre em Comportamento do Consumidor e possui MBAs em negócios e engenharia de software. Une visão estratégica, comunicação acessível e inovação para impulsionar o uso da IA no ambiente corporativo.

Head de Novos Negócios da Maturi. Com 42 anos e mãe da Giulia e da Bruna é Bacharel em Administração com ênfase em Marketing pela ESPM, pós graduada e com MBA em Gestão Empresarial pela FIA-USP e Especialização em Gerontologia Social pelo Portal do Envelhecimento e Longeviver.
Possui mais de 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais com foco em Gestão de Pessoas. Atuou como professora convidada na disciplina de Inovação e Tendências na FAAP e Oficina de Férias da ESPM-SP. Desde 2018 atua diretamente com o tema de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) com vivências em projetos para apoiar as organizações em diferentes estágios de sua jornada de diversidade. Desde 2020 se aprofundou no tema de Diversidade Etária e Longevidade e foi co-autora do estudo da Maturi em parceria com a EY em 2022 sobre etarismo chamado “Por que é preciso considerar pessoas 50+ na estratégia da força de trabalho?” e em 2023 “Quais as expectativas dos profissionais 50+ sobre o mercado de trabalho?”

“Advogada e empreendedora, com trajetória que começou no setor automotivo aos 15 anos e se consolidou nas áreas do direito do trabalho e inovação.
É idealizadora do projeto Menina Se Liga, voltado a proteção de meninas e CEO da BeeTo, startup de tecnologia para logística e automação. Fellow do projeto “”Do Silêncio ao Silício”” uma imersão no Vale do Silício para empreendedores negros de tecnologia.”

Vicky Napolitano é uma mulher trans em posição de liderança no setor de tecnologia no Brasil. Superou uma trajetória marcada por exclusão e subempregos até se destacar em empresas como SumUp, Pismo e Visa. Na Pismo, liderou a criação da área de Diversidade e Inclusão do zero, com foco em impacto social e interseccionalidade. Hoje, atua globalmente com cultura organizacional e é fundadora do coletivo LGBTQIAPN+ Pacto Prisma. Sua história inspira transformação, inclusão e inovação social.

CEO Goldenberg Diversidade e Gestora Executiva do Movimento Mulher 360, é psicóloga e especialista em Direitos Humanos, com trajetória de mais de 30 anos no tema de equidade e justiça social no segmento corporativo

Especialista em Inteligência Artificial aplicada a negócios, fundadora da edtech Acelera-ai e embaixadora do Google Women Techmakers. Atua como palestrante, mentora e professora do MBA em IA para Negócios, com foco em inovação, educação e protagonismo feminino na tecnologia.

Fernanda Dativo é uma mulher negra, de 36 anos, mãe de duas meninas.
Especializada em inovação finanças híbridas, iniciou a carreira em Corporate Finance na KPMG. Formada em Administração de Empresas pela UFRJ, Fernanda fez intercâmbio no curso de Gestão pelo ISCTE IUL em Portugal e se especializou em Finanças pelo COPPEAD UFRJ em seguida. Tendo passado pelas áreas de crédito para grandes contas corporativas na indústria do petróleo e pela área de relação com investidores no segmento da construção civil, realizou uma transição de carreira para investimento de Impacto no ano de 2018.
Trabalhou por 5 anos na SITAWI construindo a Plataforma de Empréstimo Coletivo no intuito de democratizar o investimento de Impacto no Brasil. Construiu a estratégia de transição para impacto de um single Familly Office em São Paulo, onde também começou um MBA em Finanças Corporativas. Em paralelo, Fernanda estruturou o primeiro curso de Finanças para Impacto na FGV junto ao professor Dr Ricardo Razuk. Também leciona algumas disciplinas neste MBA. Em 2024, entrou para a Din4mo como Head de Investimento e portfólio, adentrando no segmento de Equity em Startups. Também atua como Coordenadora de Diversidade da Impacto por Elas.

Advogada empresarial, atuante e especialista no mercado de tecnologia e inovação. Fundadora da infer, assessoria especializada em estruturação comunicativa e jurídica para empresas, com o foco de cuidar das marcas e empresas de dentro para fora. Com experiência em legal operations, inteligência artificial, propriedade intelectual, societário, LGPD e investimentos. Palestrante e mentora em diversos polos de inovação na cidade de São Paulo: Abstartups, Sebrae for Startups, Supera Parque, Hub Conecta, Ventiur, FGV Ventures, entre outros.

Administradora formada pelo Mackenzie, Especialista em inovação com MBA em Business Innovation. Fundou a Uppo Beneficios em 2020 e hoje participa dos principais hubs de inovação. Mentora do Instituto Pactuá, Embaixadoras do Web Summit, Professora Mentora no MBA de Inovação da FIAP e Conselheira da Abstartups.

Jornalista, storyteller, Mestre em Literatura Brasileira e professora universitária, Renata criou seu primeiro projeto de internet em 1997 e, desde então, entendeu a relevância da tecnologia para seu trabalho. Em 2012 fundou a RDA Comunicação Corporativa para criar e consolidar a reputação de seus clientes a partir de conteúdo elaborado com técnicas jornalísticas.
Em 2022 começou a estudar Inteligência Artificial e, em 2025, passou por uma mentoria no assunto, que despertou Renata para a importância de contribuir com o letramento e a democratização do tema.

Socia e pesquisadora da Talento Senior. Mestre em Gestão para competitividade. Especialista em Trabalhabiliade, Etarismo e equipes multigeracionais. Mais de 20 anos de experiencia como executiva de tecnologia em grandes bancos.

Executiva de RH com mais de 15 anos de experiência, transformando negócios por meio das pessoas. Atua nos setores financeiro e de tecnologia, liderando iniciativas estratégicas de transformação organizacional e aceleração de negócios . Líder do grupo de afinidade EloBlack e membro do Comitê de Pessoas do Instituto Pactua.